擔子要挑沉的選，任務要沖難的選。這是謝小寶入職萬和項目管理公司22年來始終奉行的理念。從2001年任監(jiān)理員到2004年任專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表，再到2009年擔任總監(jiān)理工程師，他在房屋建筑工程的崗位上奮斗了21個春秋，所負責的監(jiān)理工程，均未發(fā)生質(zhì)量事故和安全事故，全部達到設計、規(guī)范要求，滿足驗收標準并且保證了工程項目的順利進行。接下來就讓我們一起走進他的內(nèi)心世界，一起看看他的心路歷程。

敬業(yè)盡責 無私奉獻

       始終保持逢山開路、遇水架橋的闖勁；始終保持因事為制、對癥下藥的巧勁；始終保持水滴石穿、持之以恒的韌勁。由于公司業(yè)務發(fā)展需要，入職后的謝小寶積極響應了公司駐外的號召幾乎全部項目都是長期駐外。2005年在鄂爾多斯伊泰住宅小區(qū)擔任土建監(jiān)理師；2009年在偏遠的阿拉善盟阿左旗中心醫(yī)院擔任總監(jiān)理工程師；2011年在臨河華海尚都、納帕溪谷、臨河電視臺等項目擔任總監(jiān)，駐外長達11年；如今在包頭市喜桂圖新區(qū)中朵·上東郡及青山區(qū)富強路2號棚戶區(qū)改造項目上工作已有2年，累計駐外工作長達20年。人的一生能有幾個二十年，而謝小寶總監(jiān)將最珍貴的二十年全部奉獻給了項目建設和公司發(fā)展。

       長期以來，他要面臨工程各方協(xié)調(diào)的壓力，還擔負著監(jiān)理部駐外人員的管理工作，成家之后，更有來自家庭的牽絆和家人的不解。由于長期駐外，不能給予家人應有的陪伴和照顧，不能及時解決家人生活中遇到的難事，不能見證和陪伴女兒成長，教育孩子和照顧家人的重擔全部落在妻子的肩上。想到這些，他時常感到心存愧疚，于心不忍。但是工作性質(zhì)很難改變，后來在公司領導和同事們的關懷幫助下，家庭上的困難得到了解決，這讓他更好的集中精力投身項目建設?？紤]到自己項目部的駐外人員也是舍小家顧大家，他十分注重項目團隊的人性化管理，在他看來，對駐外員工的人文關懷，無論是從企業(yè)管理角度還是駐外總監(jiān)自身角度來說，這都是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，只有注重駐外員工人性化管理、加強專業(yè)培養(yǎng)、優(yōu)化激勵制度，才能更好的實現(xiàn)“召之即來、派之能去、去之能擔”的駐外監(jiān)理人員的工作效果，為公司的業(yè)務拓展更好的奠定基礎。

攻堅克難 屢創(chuàng)佳績

       時間釀酒，余味成花。他在平凡的崗位，書寫著不平凡的業(yè)績，謝小寶總監(jiān)沒有驚天動地的事跡，卻有一顆赤誠敬業(yè)的心和二十年如一日默默耕耘的精神，在自己的崗位上書寫著忠誠與擔當。他監(jiān)理的工程項目曾多次獲得市級優(yōu)質(zhì)樣板工程、安全標準化示范工地等獎項，獲得了各方一致好評。在今后的工作中，他將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)，恪守誠信，以公司的發(fā)展目標為目標，以公司的理念為監(jiān)理服務的標準。時間與汗水陪伴了每個工程項目的順利交付，他用默默堅守詮釋了責任與擔當，用實際行動踐行了初心與使命。心有所信，方能遠航，“萬和人”秉承信念，堅守在工作前線，只為給家人帶來更好的品質(zhì)生活，為區(qū)域發(fā)展建設貢獻一份力量，為居民增添一份幸福感。

主要業(yè)績

2009.5—2011.3：任內(nèi)蒙古阿拉善盟中心醫(yī)院綜合樓項目總監(jiān)；

2011.5—2020.5：任巴彥淖爾市臨河區(qū)華海尚都住宅小區(qū)項目總監(jiān)；

2012.5—2018.1：任巴彥淖爾市廣播電視傳媒中心項目總監(jiān)；

2016.5—2020.9：任巴彥淖爾市臨河區(qū)納帕溪谷二期住宅小區(qū)項目總監(jiān)；

2019.6月至今：任包頭市喜桂圖新區(qū)中朵·上東郡工程項目總監(jiān)；

2021.3 月至今：任包頭市青山區(qū)富強路2號街坊棚戶區(qū)改造項目梧桐府工程項目總監(jiān)；